为切实推进项目化教育教学改革落地落实，根据改革总要求，拟在2020-2021学年，选择部分专业实施“现代学徒制”培养模式，为了扎实有效推进该项工作，特制订本工作方案。

一、实施“现代学徒制”专业及规模

根据各专业特点、校企合作基础以及教学实际，2020年计划实施现代学徒制的专业及规模如下：

二、培养模式

航海类专业实施“卓越海员教育培养计划”，主要采取“1（校）+0.5（船）+1（校）+0.5（船）”培养模式，前一个“0.5”主要为“在船跟岗实习”，后一个“0.5”主要为“在船顶岗实习”；其他专业采取“2（校）+1（企）”培养模式，后“1”企业实习包括“跟岗实习”和“顶岗实习”两个阶段。校企双方共同制定“现代学徒制”具体实施方案，共同修订调整现有专业人才培养方案、共同制定教学进程、共同组织实施教育教学、共同开展学生学业评价。在企业实习期间，主要以企业师傅带徒弟、校内教师跟踪指导的形式开展教育教学活动。

三、学生遴选组班

原则上整班制组织实施，专业内身体条件允许的在籍学生均须参加；特殊情况可采取学生自主申报、二级学院遴选组班。各二级学院须做好宣贯动员，教育引导学生服从教育教学的统一安排，积极参加“现代学徒制”模式学习；对确有特殊原因不能参加的学生，相关二级学院要做好教学安排，确保学生顺利完成学业。

四、学生教育管理

1.各二级学院应联合企业加强学生安全意识教育、岗前安全生产教育和培训，确保学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力。未经安全生产教育和培训的学生不得安排跟岗、顶岗作业；不得安排学生到强度过大、安全风险大的岗位顶岗；不得在劳动法规定的工作时间以外安排学生上岗工作。

2.各二级学院应按照保险金额不低于60万元的标准为每位学生购买人身意外伤害保险，具体投保费用负担由二级学院与合作企业协商确定。

3.学生在企业实习期间，学校原则上不在校内安排学生宿舍，实习期间的住宿由实习企业或二级学院在校外统一安排。如果企业免费提供住宿，学校免收学生校内住宿费用；如果企业有偿提供住宿或者由二级学院统一租赁住宿，学生按照校内住宿标准缴纳费用，差额部分由学校贴补。

4.学生因离校手续办理、专转本复习等原因需要返校，期间住宿由学工处统一安排，并按照相关标准收取相应费用。

5.为保证学生能如期参加各类校园招聘活动，学工处及二级学院须及时汇总相关就业信息、及时通知相关学生、适时组织线上面试等方式帮助试点学生高质量就业。

6.各二级学院应安排跟班驻企教师，负责学生实习期间的教育管理与学业指导。驻企教师参与实习教学活动、毕业答辩、企业实践活动等，将由人事处参照学校相关规定认定其企业实践经历。

五、经费预算

项目实施过程中可能产生的费用如表2所示。准确经费预算有待二级学院与各企业进一步协商确定。

表2 实施“现代学徒制”经费预算

六、相关要求

1.  提高认识，高度重视。实施“现代学徒制”是学校项目化教育教学改革的重要组成部分，2020年年度目标任务中明确提出30%以上专业试点现代学徒制，各二级学院要严格按照学校总体安排部署，切实深化人才培养模式改革，成立专项工作组、明确专人负责，确保落地落实。

2.  统筹推进，分工负责。教务处牵头，学工处、人事处配合，统筹推进学校“现代学徒制”工作。二级学院对本单位“现代学徒制”具体实施负主体责任，负责方案制定、项目宣贯、合作洽谈、学生遴选、教师选派、教学组织实施以及学生教育管理等工作。

3.  成果导向，精细管理。各二级学院应切实落实学生中心、成果导向的教育理念，遵循“现代学徒制”规律与要求，制定本单位“现代学徒制”具体实施方案，明确项目预期目标，及时修订调整专业人才培养方案和教学实施进程，精心组织实施教育教学，并对学生做好宣贯与教育引导，确保学生了解项目整体安排，确保教育教学活动安全有效开展，确保学生有获得感。

4.  明确权责，严格履约。各二级学院应与合作企业签订“江苏海事职业技术学院‘现代学徒制’项目校企合作协议书”（参见附件1），并组织合作企业和学生共同签订“江苏海事职业技术学院‘现代学徒制’项目校企生三方协议书”（参见附件2），明确各方权责，规范各方行为，确保各方按协议履责。

5.  奖励先进，推动改革。为鼓励各二级学院勇于开创局面、主动承担教育教学改革重任，对积极推动改革、改革成效明显的二级学院和专业，学校将根据《职工收入分配综合改革实施办法》按照校级教学改革项目进行认定，配套相应绩效奖励。